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中小企業のための「経営力強化ラボ」

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飲食・小売・サービス業のための「店長会議改革」

「店長会議」をちょっと変えれば、長年の5つの経営課題が解決する!

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「Amazon」書籍購入者様セミナーご招待

Amazonにて書籍をご購入いただいた方限定! 著者「中谷健太」講師のセミナーにご招待いたします。

【出版記念セミナー】 長年の問題を解決できる「新・店長会議」のつくり方

100社3000店舗の指導・変革実績から見えた、繁盛チェーン店に変革する「6つの最強の仕組み」

商業界より2019年11月発売の新刊書籍
『店長会議をちょっと変えれば会社の人事はもっとよくなる!』(中谷健太著)

出版を記念し、本書では語り尽くせなかった店舗経営企業(各種チェーン店)を繁盛店に変革していった組織・人づくり政策をダイジェストでお伝えします。新・店長会議だけでなく、店舗スタッフがやりがいを持ち、グングン成長する「6つの最強の仕組み」を新たに提案いたします。

  • 店長会議に不満、ネガティブ感情あり
  • 店長が育たない、辞めてしまう
  • 人事評価制度の浸透度・運用力が低い
  • 店長研修プログラムも作っただけ、継続できず
  • あのダメ店長のせいで下が辞めてしまう
  • 毎月の店長会議が楽しみ!
  • ノーマル店長が優秀店長化!
  • 評価制度が浸透!
  • 人手不足も解消!
  • ついでにダメ店長が変わったきた!
セミナー参加方法

裏表紙のバーコード(上段)の13桁をフォームに入力の上、お申し込みください。

「店長会議」をちょっと変えれば会社の人事はもっとよくなる
定員 各会場30名 ご参加は1社2名様まで
内容

本セミナーでは店長会議改革だけでなく、新刊書籍で伝えきれなかった、その他繁盛店づくり政策についてもお伝えします!

Ⅰ.繁盛チェーン店のコアコンピタンスは「組織風土・文化」にあり!
・家康型ではなく「秀吉型」経営者になる必要。
・弱小チームがなぜ常勝チームになれたのか。今求められる「会社・店舗文化」のつくり方
・「指示命令が必要、受け身的なダメ店舗」が全スタッフ主導・活力ある店舗になれた経緯
・望ましい風土・文化が出来れば勝手に社員が育つ、業績が伸びる。その風土改革は会議改革から。

Ⅱ.繁盛チェーン店に変革する「6つの最強の仕組み」
・採用改革  働きがいある会社ベストカンパニーの「採用」の姿
・教育改革  マニュアルが不要になる!良い感じのスタッフをつくる入社時研修「イズム研修」の姿
・風土改革① 全スタッフ(パート・アルバイトさん)が躍動し始める「店舗ミーティング」の姿
・風土改革② 店長が育つ、長年の問題が解決する「店長会議」の姿
・風土改革③ 社員がやりがいを持ち、能動的に動き始める「社員総会」の姿
・店長改革  悪癖があるダメ店長が変わる「店長SIP」

対象 経営者、経営幹部、人事部門責任者
日程

[福岡会場]
2020年 1月17日(金) 
16:00~18:30(受付開始 15:30)

[大阪会場]
2020年 1月22日(水) 
16:00~18:30(受付開始 15:30)

[東京会場]
2020年 1月27日(月) 
16:00~18:30(受付開始 15:30)

会場

[福岡会場]
TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前 
(JR「博多駅」博多口から徒歩3分、地図
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番1号 ザイマックス博多駅前ビル 3F/4F
TEL:092-477-1033

[大阪会場]
CIVI研修センター 新大阪東 
(JR「新大阪駅」東口から徒歩1分、 地図
大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 新大阪NLCビル5・6・7F
TEL:06-6160-5888

[東京会場]
フクラシア東京ステーション 
(JR「東京駅」日本橋口から徒歩1分、 地図
東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5F,6F
TEL:050-5265-4811

参加費用 無料(ご招待・2名様まで)
講師 中谷 健太
株式会社新経営サービス 経営支援部 マネージャー / 中小企業診断士 / 店舗経営専門コンサルタント / 店長革新トレーナー

大手コンサルティング会社で、主にチェーン店本部の経営指導・店舗展開支援に従事。その後、外食事業会社の役員を務め、組織開発・収益改善を実現。
(株)新経営サービスにコンサルタントとして復帰してからは「現場・経営・ノウハウ」を知るコンサルタントとして、これまで多くの具体的な成果創出、業績向上を実現している(外食・小売・サービス企業100社3,000店舗を超える支援実績)。
この他、全国各地での講演会(業界団体、商工会議所、金融機関、各種協会などでの講演実績は多数)にも精力的に取り組んでいる。

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