本セミナーでは店長会議改革だけでなく、新刊書籍で伝えきれなかった、その他繁盛店づくり政策についてもお伝えします！

Ⅰ．繁盛チェーン店のコアコンピタンスは「組織風土・文化」にあり！
・家康型ではなく「秀吉型」経営者になる必要。
・弱小チームがなぜ常勝チームになれたのか。今求められる「会社・店舗文化」のつくり方
・「指示命令が必要、受け身的なダメ店舗」が全スタッフ主導・活力ある店舗になれた経緯
・望ましい風土・文化が出来れば勝手に社員が育つ、業績が伸びる。その風土改革は会議改革から。

Ⅱ．繁盛チェーン店に変革する「６つの最強の仕組み」
・採用改革　　働きがいある会社ベストカンパニーの「採用」の姿
・教育改革　　マニュアルが不要になる！良い感じのスタッフをつくる入社時研修「イズム研修」の姿
・風土改革①　全スタッフ（パート・アルバイトさん）が躍動し始める「店舗ミーティング」の姿
・風土改革②　店長が育つ、長年の問題が解決する「店長会議」の姿
・風土改革③　社員がやりがいを持ち、能動的に動き始める「社員総会」の姿
・店長改革　　悪癖があるダメ店長が変わる「店長SIP」

［福岡会場］
2020年 1月17日（金）　
16:00～18:30（受付開始 15:30）

［大阪会場］
2020年 1月22日（水）　
16:00～18:30（受付開始 15:30）

［東京会場］
2020年 1月27日（月）　
16:00～18:30（受付開始 15:30）

［福岡会場］
TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前　
（JR「博多駅」博多口から徒歩3分、地図）
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番1号 ザイマックス博多駅前ビル 3Ｆ/4Ｆ
TEL：092-477-1033

［大阪会場］
CIVI研修センター 新大阪東　
（JR「新大阪駅」東口から徒歩1分、 地図）
大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号　新大阪NLCビル5･6･7F
TEL：06-6160-5888

［東京会場］
フクラシア東京ステーション　
（JR「東京駅」日本橋口から徒歩1分、 地図）
東京都千代田区大手町2-6-1　朝日生命大手町ビル5F,6F
TEL：050-5265-4811

大手コンサルティング会社で、主にチェーン店本部の経営指導・店舗展開支援に従事。その後、外食事業会社の役員を務め、組織開発・収益改善を実現。
（株）新経営サービスにコンサルタントとして復帰してからは「現場・経営・ノウハウ」を知るコンサルタントとして、これまで多くの具体的な成果創出、業績向上を実現している（外食・小売・サービス企業100社3,000店舗を超える支援実績）。
この他、全国各地での講演会（業界団体、商工会議所、金融機関、各種協会などでの講演実績は多数）にも精力的に取り組んでいる。